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浙江科技学院关于印发2015级硕士研究生指导教师聘任上岗实施办法(试行)的通知
浏览次数: 次 发布时间 2015-12-22 10:39来源:未知 作者:cj



浙科院研〔2015〕14号






浙江科技学院2015级硕士研究生指导教师聘任上岗 实施办法(试行)


根据《浙江科技学院硕士研究生指导教师遴选工作实施细则(试行)》(浙科院﹝2012﹞5号)第十四条的规定,为贯彻“评聘分离、科研导向”的原则,建立动态管理硕士研究生指导教师(以下称硕导)的机制,特制定2015级硕导聘任上岗实施办法。
一、硕导聘任上岗条件
(一)基本条件
1.申请上岗的硕导原则上要求在职在岗、应能够完整指导一届研究生。
2.有学术不端行为者不能申请上岗。
(二)分类聘任条件
1.学术学位硕士点(A类)硕导上岗条件:
(1)具有浙江科技学院硕导资格;
(2)主持在研的省部级科研项目1项,或参与(排名前三)在研国家级科研项目1项;艺术和管理类近二年主持省部级科研项目1项,或参与(排名前三)国家级科研项目1项;
(3)近三年以第一完成人或通讯作者完成2项科研成果(SSCI或SCI或EI期刊或一级期刊或人文社科类CSSCI的学术论文、省部级及以上成果奖(排名前三)、专著、授权发明专利等);
(4)可支配在研课题经费10万元,艺术和管理类3万;
(5)每年为每位所指导的研究生提供3000元助研经费。
对于上述(2)、(3)中有一项未达到的,近二年指导研究生成绩突出,或正在承担重大产学研项目(30万),或学位点负责人和方向负责人(首次招生时)可以破格聘任上岗。
2.专业学位硕士点(B类)硕导上岗条件:
(1)具有浙江科技学院硕导资格;
(2)近二年内主持省部级科研项目或重要横向项目(30万)1项,或参与(排名前三)国家级科研项目1项;人文类主持厅级项目1项,或参与(排名前三)省部级项目1项;
(3)近三年以第一完成人或通讯作者完成2项科研成果(SSCI或SCI或EI期刊一级期刊级别或人文社科类CSSCI以上论文、学术专著、省部级以上教材、成果奖(排名前三)、专著、授权发明专利等);
(4)可支配在研课题经费5万元,人文类1万;
(5)每年为每位所指导的研究生提供2000元助研经费。
对于上述(2)、(3)中有一项未达到的,具有独立完整指导一届硕士研究生经验的,或校外企业导师(作为第二导师),或学位点负责人和方向负责人(首次招生时)可以破格聘任上岗。
3.外国来华留学硕士研究生导师的上岗条件:
(1)一般要求有海外留学(6个月)经历;
(2)其它条件原则上分别参照上述A类硕导和B类硕导的上岗条件;
(3)各学位点可以根据实际情况自主设置破格上岗条件,报学校审定后执行。
二、硕导聘任上岗程序

  1. 申请教师(含企业导师)如实填写《硕导上岗申请表》;

  2. 各学位点的学位评定分委员会组织材料审核,提出是否同意的意见;对破格申请的进行论证,并提出是否同意的意见和理由;

  3. 申请表和汇总表报研究生处复核;

  4. 学校审定;

  5. 学校发文确认聘任上岗的硕导名单。

三、附则

  1. 各学位点可采用导师组形式指导硕士研究生。导师组聘任上岗条件:导师组组长具备硕导资格,导师组总业绩符合指导相应类别研究生的硕导聘任上岗条件。导师组聘任上岗程序参照硕导聘任上岗程序。

  2. 本办法适用2015级硕士研究生导师聘任。

  3. 本办法自发文之日起执行,由研究生处负责解释。








   














浙江科技学院院长办公室
    2015年7月3日印发

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